dialogue

原则

1. 问题要小，要具体。否则很难定义和解决。
2. 考虑为什么这是个问题。

1. 问题概述

[简明扼要地描述问题是什么，包括背景信息]

2. 问题细节

• 主要症状/表现：
• 影响范围：
• 严重程度：[1-10评分或描述]

3. 原因分析

• 可能的根本原因：
• 主要促成因素：

4. 关键利益相关者

• 受影响方：
• 解决问题的关键人员：

5. 主要约束

• 时间限制：
• 资源限制：

6. 成功标准

• 预期结果：
• 可测量的目标：

7. 下一步行动